们也可以成为批评它的领
但是但是但是：不管你喜欢还是讨厌，人工智能都会继续存在。米勒表示，焦虑的公司如果能全身心投入其中，将会受益更多。新世界： “最终，这将使公共关系部门从日常琐碎工作中解放出来，并真正创造价值，”她认为。“所以我认为人工智能应该受到欢迎。”
很好的插播：她指出，贸易集团已经在这一问题上做了大量工作，并认为有大量资源可以帮助企业从该技术中受益，同时确保他们这样做符合道德规范——而先行者甚至可能发现自己处于领先地位，引领关于如何对这一切进行监管的迫在眉睫的辩论。
智囊团： “他导者，当立法者确实开始正确审视其 台湾电报筛选 运作方式时，我认为公关将成为真正能够提供帮助的领域之一，”她说。
她的议程上还包括……该行业的多样性记录——这并不奇怪，因为米勒在威斯敏斯特及其他地区一直致力于推动平等问题。
丰厚的收获：公平地说，鉴于行业记分卡显示表现好坏参半，因此有很多值得考虑的地方。当然，总体多样性可能略有改善，但最近的数据显示，性别薪酬差距没有明显改善，而种族薪酬差距则大幅扩大。
长期博弈：解决种族多样性方面的糟糕记录需要一些“根本性变革”——包括迅速终止荒谬的无薪实习——但尽管她承认，更广泛的文化变革可能需要更长的时间，但这位前保守党议员坚持认为核心论点已经获胜：多元化的公司会做出更好的决策。
慢慢来： “证据确凿，但需要重申，这样我们才能揭穿这样的神话：这是一种附加的额外内容，可以被取消，因为 3,000 英里之外的人说这不是优先事项。”
从积极的一面来看......这位前文化大臣认为威斯敏斯特对该行业的积极潜力的认识相当高，并指出反小狗养殖场运动就是一个例子，说明聪明的经营者不仅可以将问题置于议员的关注之下，还可以迫使他们采取行动，而不考虑相互竞争的政治优先事项。
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