力和分散变革模型的

Shakib5452

但一直存在的就是像系统一样思考像企业家一样行动的想法。想象一个系统性的未来不要想象仅仅改变一件事而是想象整个系统必须是什么样子才能实现可持续的变化。但随后采取敏捷适应性和机会主义的变革方法认识到世界在不断变化。现在这已融入我们的生活改变方法中。在我看来确实已经成为一个不仅深入思考想要改变什么而且深入思考改变方法的组织这一点至关重要。世界并不缺少有好想法的人缺少的是真正实现改变的方法。考尔在您加入的早期您曾警告过公众会变得难以治理。感觉现在还是这样吗您在的经历让您学到了哪些有关领导知识泰勒作为进步人士我们必须做出选择。

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